Olá servidor, olá servidora! Nesta seção, vamos explicar os principais conceitos em torno do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos – PCCV, Avaliação de Competências, Pesquisa de Clima, formas de ingresso na PJG, concursos , entre outras ações ligadas a área de Cargos e Carreiras.

Atualmente a Prefeitura do Jaboatão dos Guararapes conta com mais de 6.000 servidores efetivos com suas carreiras compostas através de legislações específicas por Grupo Ocupacional. Estes planos foram estruturados visando principalmente à valorização profissional do servidor, o seu aperfeiçoamento e também buscando a racionalização da estrutura administrativa da Prefeitura.

Para os servidores contemplados com a Lei 430/2012, a prefeitura adotou um modelo que alia o reajuste salarial ao processo de desenvolvimento profissional, assegurando a elaboração de um plano de cargos e carreiras adequado aos novos desafios da administração pública. A iniciativa também rebate diretamente na qualidade de atendimento aos cidadãos do Jaboatão dos Guararapes, com foco na melhoria constante dos serviços ofertados.

Para conhecer um pouco mais da aplicação do PCCV ou como funciona a Avaliação de Competência, navegue nesta seção e assista também aos nossos vídeos facilitadores.